1989年,日本(⛳)推行男女雇用机会金等法。
这(zhè )(🐣)一年进公司的社会新鲜人被称为「雇均法」第一代。
背(👆)负(fù )着国家的期待与社会舆论、在男性社(shè )会中(zhōng )受到不明理对待却力争上(shàng )游。渐渐地,女性(xìng )受到(✝)重视,也(yě )慢慢的被(🤼)交付重大(🥩)任务。但却也出现(🔡)因无法兼顾事业与家庭而有许多女性不(👕)得不从中择一的状况…。
时代演变,国家开始提倡生育,减少少子化以及(jí )让女(nǚ )性(📔)担任管理阶层等新政策(cè )。
职场性骚扰、(👚)对于没(méi )有小孩的女性、孕妇(🧒)的偏见等问题时而(ér )不时浮(fú )出。
在充满了火药味、四(🙉)面楚歌的职场奋斗、苦恼、恋爱───。
这是个即将迈入50岁的Under Fifty女性─土井玲子的故事,也同样是你我将会遇到(📈)的事。
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