1989年,日本推(tuī )行男女雇(🏯)用机(jī )会金等法。
这一年进公司(🏖)的社会新鲜人被称为「雇均法」第一代。
背负着国家的期待与社会舆(yú )论(lùn )、在男性社会中受到不明理对待却力争上游。渐渐地,女性受到重视,也慢慢(👑)的被交付重大任务。但却也出(chū )现因无法兼顾(🤥)事业与家庭而有(yǒu )许多女性不得不从(cóng )中择一的状况…。
时(🎷)代演(yǎn )变,国家开始提倡生育,减少少子化以及让女性担任管(guǎn )理阶(jiē )层等新政策。
职场性骚扰(😞)、对于没有小孩的女性、(🎿)孕妇的偏见等问题(tí )时而不时浮出。
在充满了(🦌)火药味、四面楚歌的(😉)职场奋(fèn )斗、苦(💠)恼、恋爱(ài )(🌡)──(➿)─。
这是个即将迈入50岁的Under Fifty女性─土井玲(líng )子的故事,也同(🙇)样是你我将会遇到的事。
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