1989年(nián ),日本(běn )推行男女雇用机(jī )会金等法。
这一年进公(gōng )司的社会新鲜人被称为「雇均法」(🍏)第一代(dài )。
背负着国(🏌)家(jiā )的期(qī )待与社(🌵)会舆论、在男性社会中(🐺)受到不明(💃)理对待却力争上游(🗺)。渐渐地,女性受到重视,也慢慢的被交付重大任务。但却也出现因无法兼顾事业与家庭而有许多女性不得(dé )不从中择一的状况…。
时代演(🍁)变,国家开始提倡生育,减(jiǎn )少少子化以及让女性担(📈)任管理阶层等新政策。
职场性骚扰(😞)、对于没有小孩的女性(xìng )、孕妇的偏见等问(wèn )题时而不时(🥨)浮出。
在充满了火药味、四面楚(🥈)歌的职场奋斗(🎺)、苦恼、恋爱───。
这是个即将迈入50岁的Under Fifty女性─土井玲子的故事,也同样是(shì )你我将会遇到的(🌐)事。
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