1989年,日本推行男(👺)女雇用机会金等法。
这一年进公(⛎)司的社会新鲜人被称为「雇均法」(🍏)第一代。
背负着国(guó )家的期待与社会舆论、在男性社(🖌)会中受到不明理对待却力争(zhēng )上游。渐渐地,女性受到重视,也慢慢的被交付重大(🥩)任务。但却也出现因(yīn )无法(fǎ )兼顾事业与家庭而有(yǒu )许多女性不得不从中择一的状况…。
(⚡)时代演变(🐇),国家开始提倡生育,减少少子(🕙)化(huà )以及让女性担任管理阶层等新政策。
职场性骚扰、对于没有小孩的女性、孕妇的偏见等问题时而(ér )不(🍉)时浮出(chū )。
在充满了火药味、四面楚歌的职场奋斗(dòu )、苦恼、(🈳)恋爱───。
这是个即将迈(mài )入50岁的Under Fifty女性─土(tǔ )井玲子的(🤷)故事,也同样是你(😼)我将会遇(💩)到的事。
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